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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 平衡组织和员工利益的绩效评估体系——某汽车公司生产线员工绩效评估与能力开发模式分析 期刊论文 2008, 期号: 2, 页码: 56 作者:  张彩虹[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 绩效评估  能力本位  员工主导  职业生涯   TL公司员工离职影响因素内容结构及相关研究 学位论文 作者:  冯静雯 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 TL公司  制造型企业  员工离职  生产线员工  技术人员  基层管理人员