×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
华南理工大学 [2]
内容类型
期刊论文 [2]
发表日期
2013 [1]
2009 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共2条,第1-2条
帮助
限定条件
专题:华南理工大学
第一署名单位
第一作者单位
通讯作者单位
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
差序式领导理论的发展脉络及与其他领导行为的对比研究
期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2013, 卷号: 34, 页码: 150-157
作者:
田在兰[1]
;
黄培伦[1]
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2019/04/25
差序式领导
领导-部属交换
家长式领导
领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制
期刊论文
《心理科学进展》, 2009, 页码: 1041-1050
作者:
仲理峰[1]
;
周霓裳[1]
;
董翔[1]
;
宋广文[2]
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
  |  
提交时间:2019/04/29
领导
部属交换
工作结果
社会交换 影响机制
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace