CORC

在结果中检索

CORC

浏览/检索结果: 共17条，第1-10条 帮助

限定条件                
已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
职业召唤能否带来员工的创新?知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用 期刊论文
《科技管理研究》, 2018, 卷号: 38, 页码: 123-130
作者:  周霞[1] 李铁城[1]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22
激活组织的七项工作 期刊论文
《中国企业家》, 2017, 卷号: 0, 页码: 98-99
作者:  陈春花[1,2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24
论组织支持感对基层公务员敢于担当行为的影响——基于珠三角地区的调查数据 期刊论文
《华南理工大学学报：社会科学版》, 2017, 卷号: 19, 页码: 88-99
作者:  张树旺[1] 卢倩婷[1] JEFF WANG[2];  黄晶[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24
心理资本对员工创新行为的影响：组织支持感和心理安全感的作用 期刊论文
《商业经济与管理》, 2017, 卷号: 0, 页码: 24-34
作者:  王雁飞[1] 梅洁[1];  朱瑜[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24
心理资本与建言行为的关系：变革开放性和组织支持感的作用研究 期刊论文
《心理科学》, 2017, 卷号: 40, 页码: 455-462
作者:  王雁飞[1];  赵铭[1];  朱瑜[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24
组织支持感与组织承诺——基于职业成长与组织公平的研究 期刊论文
《工业技术经济》, 2016, 卷号: 35, 页码: 121-128
作者:  周霞;  曹桂玲
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24
基于自我认知理论的家长式领导对建言的影响 期刊论文
《科研管理》, 2014, 卷号: 35, 页码: 150-160
作者:  田在兰[1];  黄培伦[1,2]
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/04/25
新生代员工工作价值观、组织支持感与工作绩效关系研究 期刊论文
《价值工程》, 2014, 卷号: 33, 页码: 182-183
作者:  陈星[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25
组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响——基于多元雇佣情境的研究 期刊论文
《软科学》, 2014, 卷号: 28, 页码: 94-97
作者:  詹裕河[1];  刘小浪[1];  王红椿[1];  严标宾[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25
组织支持感、组织认同感与OCB的关系研究 期刊论文
《价值工程》, 2014, 卷号: 33, 页码: 130-132
作者:  赵亚群[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25

©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace