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A study on the chain mediating mechanism effects of reducing employees' turnover intention through management 会议论文
不详, February 26, 2021 - February 28, 2021
作者:  Xiaojun, Zhao;  Yiwen, Chen
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2021/05/17
变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  韩明
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/01/28
Resource Depletion Perspective on the Link Between Abusive Supervision and Safety Behaviors 期刊论文
Journal of Business Ethics, 2018, 页码: 1-16
作者:  Yuan, Xiao;  Xu, Yaoshan;  Li, Yongjuan
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2019/06/13
The effect of servant leadership on work-related well-being: The mediating role of work flow and work engagement 会议论文
Singapore, December 10, 2017 - December 13, 2017
作者:  Jin, L.N.;  Liu, T.;  Chen, Y.W.
收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2019/01/02
领导风格、自我调节疲劳与工作满意度的关系研究 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者:  王佳
收藏  |  浏览/下载：101/0  |  提交时间：2016/06/23
自我调节疲劳在领导风格对青年职工工作满意度影响的中介作用 期刊论文
中华行为医学与脑科学杂志, 2015, 卷号: 24, 期号: 12, 页码: 共4页
作者:  王佳;  樊春雷;  王利刚;  唐义诚;  陶婷
收藏  |  浏览/下载：57/0  |  提交时间：2018/04/24
气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473
作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明
收藏  |  浏览/下载：29/0  |  提交时间：2015/12/02
Examining conflict-handling approaches by Chinese top management teams in IT firms 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT, 2008, 卷号: 19, 期号: 3, 页码: 188-209
作者:  Fu, Ping Ping;  Yan, Xue Huang;  Li, Yongjuan;  Wang, Erping;  Peng, Siqing
收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/08/22
社会发展与中国人人格变迁——控制测验理论与工具的变异后不同时期的中国人人格差异研究 学位论文
心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2007
作者:  周明洁
收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/06/23

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