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浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 限定条件 专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 中国社会转型过程中的心理变化：社会学视角的研究及其对心理学家的启示 期刊论文 心理科学进展, 2021, 卷号: 29, 期号: 12, 页码: 2246–2259 作者:  黄梓航;  王俊秀;  苏展;  敬一鸣;  蔡华俭 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2021/12/03 社会变迁  社会转型  现代化  文化变迁   Research on the influence of employees' career adaptability on occupational success 会议论文 Singapore, December 10, 2017 - December 13, 2017 作者:  Xu, Hong;  Liu, Tong;  Chen, Yi-Wen 收藏  |  浏览/下载：24/0  |  提交时间：2019/01/02 Career Adaptability  Job Involvement  Occupational Success  Organizational Career Management   Effect of risk orientation on cooperation and decision process in public goods dilemma 期刊论文 GROUP PROCESSES & INTERGROUP RELATIONS, 2012, 卷号: 15, 期号: 6, 页码: 791-803 作者:  Fung, Jane M. Y.;  Au, Wing Tung;  Hu, Weipeng;  Shi, Kan 收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2015/06/25 public goods  real-time protocol  risk orientation  social value orientation   心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者:  周艳红 收藏  |  浏览/下载：208/0  |  提交时间：2016/11/22 心理资本  工作满意度  工作绩效  调节作用   IT企业研发人员的职业韧性对工作满意度、工作绩效和组织承诺的影响 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者:  陈敏 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2016/11/21 职业韧性  IT研发人员  工作满意度  绩效  组织承诺   Leading organizational change through culture: A model of leader-culture fit 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2004, 卷号: 39, 期号: 5-6, 页码: 487-487 作者:  Xu, CJ;  Shi, K 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2015/09/17 Leading organizational change through culture: A model of leader-culture fit 会议论文 Beijing, 2004 作者:  C. J. Xu;  K. Shi 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2011/08/22 Leadership and culture change: A approach of leader-culture fit 会议论文 Beijing, 2004 作者:  C. J. Xu;  K. Shi 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/08/22