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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
  收藏 | 浏览/下载：27/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文
中国浙江杭州, 2019-10-19
作者: 宋莉莉; 王詠
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2020/10/12
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李欣
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/03/28
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| 早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 王广曦
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/05/24
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| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 李建红
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2016/11/17
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| 心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
作者: 李芳薇
收藏 | 浏览/下载：24/0 | 提交时间：2016/11/21
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| 工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者: 林靖雨
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2016/09/26
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| 工作幸福感的结构、测量及作用机制 学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2009
作者: 刘加艳
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2011/06/23
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| 工作投入的影响因素及其作用机制研究 学位论文
心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2008
作者: 林琳
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2011/06/23
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