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| 阿里巴巴知识型员工绩效影响因素分析 期刊论文
2018, 卷号: 0, 页码: 164-167
作者: 谭天[1]
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| 新生代知识型员工的有效激励——以N国企为例 期刊论文
2016, 卷号: 0, 页码: 17-17
作者: 曾冉[1]
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| 浅淡知识型员工的激励因素及其有效激励机制构建 期刊论文
2016, 卷号: 0, 页码: 24-24
作者: 张文瑞[1]
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| 知识型员工中庸思维、组织和谐与个体创新行为关系研究 The Study for the Relationship among Golden-mean Thinking,Organizational Harmony and Innovation Behavior of Knowledge Staff 期刊论文
2015, 卷号: 32, 页码: 150-154
作者: 廖冰[1]; 董文强[1]
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| 浅析企业对知识型员工的管理 期刊论文
2015, 卷号: 0, 页码: 32-32
作者: 胡若曦[1]
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| 知识型员工组织情境与离职意愿的关系研究 On the Relationship between Organizational Context and Resignation Intention of Knowledge-based Employees 期刊论文
2014, 卷号: 27, 页码: 1-6
作者: 闫威[1]; 黄文凤[1]; 韩美清[2]
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| 基于企业文化理论的知识型员工忠诚度培养 The Fostering of Loyalty of the Knowledge Staffs Based on the Theory of Enterprise Culture 期刊论文
2013, 卷号: 30, 页码: 21-24
作者: 李兴成[1]
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| 基于心理契约理论的知识型员工管理 期刊论文
2013, 页码: 259-259
作者: 成希[1]
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| 中国民营企业知识型员工流失问题分析与对策建议 期刊论文
2013, 页码: 312-312
作者: 付霜林[1]; 秦延飞[1]
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| 自我领导理论视角下知识型员工成长研究 期刊论文
2013, 页码: 49-51
作者: 曾国平[1]; 尚文雅[1]
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