|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 阿里巴巴知识型员工绩效影响因素分析 期刊论文
2018, 卷号: 0, 页码: 164-167
作者: 谭天[1]
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 员工敬业度与员工工作绩效:雇佣关系的调节作用 Employee Engagement and Employee Job Performance:the Moderating Role of Employment Relationship 期刊论文
2015, 卷号: 0, 页码: 84-88
作者: 纪晓丽[1]; 章鑫[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 我国物流企业责任制影响下员工责任心对工作绩效的作用研究 Study on Effect of Logistics Enterprise Employee’s Sense of Responsibility on Its Working Performance under Accountability Systems 期刊论文
2014, 卷号: 33, 页码: 105-106
作者: 陈国淼[1]; 张怡阁[2]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 我国物流企业管理层领导力对员工敬业度的影响-企业绩效实施水平的调节作用 Influence of Leadership of Management Level of Chinese Logistics Enterprises on Employee Commitment：Adjusting Effect of Enterprise Performance Implementation Level 期刊论文
2014, 卷号: 33, 页码: 162-164
作者: 徐丽静[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 基于个体差异调节效应的员工心理契约违背与工作绩效分析 期刊论文
2014, 卷号: 0, 页码: 112-115
作者: 叶泽川[1]; 汪建奇[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 基于员工发展的商业银行绩效评估研究 期刊论文
2014, 页码: 391-391
作者: 冉建峰[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 裁员不确定感、心理调控与员工绩效——组织干预感知的调节作用 Downsizing Uncertainty 、 Psychological Regulation and Employer Performance--.The Moderator of Perceived Organizational Intervention 期刊论文
2013, 卷号: 27, 页码: 109-112
作者: 李后建[1]; 何锐[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 员工中庸思维、组织和谐与员工绩效的关系研究 A Study of the Relationship Among Golden-Mean Thinking,Organizational Harmony and Employee Performance 期刊论文
2012, 卷号: 38, 页码: 166-172
作者: 胡新平[1]; 廖冰[1]; 徐家运[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/28 |
| 基于知识型员工行为特征的绩效沟通研究 Performance Communication Research Based on the Behavioral Characteristics of Knowledge Workers 期刊论文
2012, 卷号: 32, 页码: 125-128
作者: 赵泽洪[1]; 代欣玲[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/28 |
| 企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究 Empirical Research on the Structural Relation between Conscientiousness of Enterprise Staff and Performance 期刊论文
2012, 页码: 1-14
作者: 冯明[1]; 袁泉[1]; 焦静[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/28 |
