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如何提高员工敬业度--基于KNBW公司的员工敬业度问卷调查 学位论文
2016, 2015
杨晓燕
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2017/06/20
指导关系对新生代员工敬业度的影响： 以互惠为中介 学位论文
2014, 2014
蔡晓倩
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12
非物质激励与员工敬业度的关系研究——以工作情感为中介变量 学位论文
2014, 2014
吕萍
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12
家长式领导对员工敬业度的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文
2013, 2013
刘金普
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13
工作要求对新生代员工敬业度的影响——以工作场所乐趣为调节变量 学位论文
2013, 2013
项容
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/01/13
员工敬业度的调查与管理——以A公司为例 学位论文
2012, 2011
邱青兰
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14
探析组织支持感对组织公民行为的影响——以敬业度为中介变量的实证研究 学位论文
2011, 2011
程希
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/02/14
员工——企业之间纵向信任的影响因素及其与员工敬业度的关系研究 学位论文
2009, 2009
江珏玙
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14

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