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Does Differentiated Leadership Threaten Who I Am? Introducing a Self-Verification Perspective to Explain the Curvilinear Effect of Differentiated Empowering Leadership
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2019, 卷号: 10
作者:
Li, Shaolong
;
Liao, Shudi
;
Sun, Fang
;
Guo, Zhiwen
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2019/12/06
differentiated leadership
empowering leadership
relationship conflict
counterproductive work behaviors toward individuals
self-verification theory
team competence variance
Linking Empowering Leadership and Employee Work Engagement: The Effects of Person-Job Fit, Person-Group Fit, and Proactive Personality
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2018, 卷号: 9
作者:
Cai, Di
;
Cai, Yahua
;
Sun, Yan
;
Ma, Jinpeng
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/08/22
empowering leadership
work engagement
person-job fit
person-group fit
proactive personality
Linking Empowering Leadership to Task Performance, Taking Charge, and Voice: The Mediating Role of Feedback-Seeking
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2018, 卷号: 9
作者:
Qian, Jing
;
Song, Baihe
;
Jin, Zhuyun
;
Wang, Bin
;
Chen, Hao
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  |  
浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/04
empowering leadership
feedback-seeking
task performance
taking charge
voice
Linking Empowering Leadership and Employee Work Engagement: The Effects of Person-Job Fit, Person-Group Fit, and Proactive Personality
期刊论文
Frontiers in psychology, 2018, 卷号: 9, 页码: 1304
作者:
Cai Di[1]
;
Cai Yahua[2]
;
Sun Yan[3]
;
Ma Jinpeng[4]
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/04/22
empowering leadership
person-group fit
person-job fit
proactive personality
work engagement
Linking Empowering Leadership and Employee Work Engagement: The Effects of Person-Job Fit, Person-Group Fit, and Proactive Personality
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2018, 卷号: 9
作者:
Cai, Di
;
Cai, Yahua
;
Sun, Yan
;
Ma, Jinpeng
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/11
empowering leadership
work engagement
person-job fit
person-group
fit
proactive personality
Chinese Traditionality Matters: Effects of Differentiated Empowering Leadership on Followers' Trust in Leaders and Work Outcomes
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2017, 卷号: 145, 期号: 1
作者:
Li, Shao-Long
;
Huo, Yuanyuan
;
Long, Li-Rong
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/05
Trust in leaders
Differentiated empowering leadership
Chinese traditionality
In-role performance
Extra-role performance
Counterproductive work behaviors
When and why empowering leadership increases followers' taking charge: A multilevel examination in China
期刊论文
ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2015, 卷号: 32, 期号: 3
作者:
Li, Shao-Long
;
He, Wei
;
Yam, Kai Chi
;
Long, Li-Rong
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/12/05
Empowering leadership
Taking charge
Differentiated leadership
Role breadth self-efficacy
Power distance orientation
授权型领导与团队绩效:交互记忆系统的中介作用
期刊论文
管理评论, 2014, 期号: 1, 页码: 78-87
作者:
林晓敏
;
林琳
;
王永丽
;
白新文
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/02
授权型领导
交互记忆系统
团队绩效
团队认知
领导授权赋能行为的维度确认与测量
期刊论文
心理学报, 2008
王辉
;
武朝艳
;
张燕
;
陈昭全
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2015/10/24
领导行为
授权赋能
测量
信度
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