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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 内容类型：期刊论文    专题：北京大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Work-home interference and work values in Greater China 期刊论文 JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, 2015 Lu, Chang-qin; Wang, Bei; Siu, Oi-ling; Lu, Luo; Du, Dan-yang 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2017/12/03 Stress  Confucianism  Work family issues  Job attitudes  CROSS-CULTURAL TEST  FAMILY CONFLICT  MODERATED MEDIATION  TURNOVER INTENTIONS  TRADITIONAL VALUES  JOB-PERFORMANCE  RESOURCES-MODEL  INTERFACE  STRESS  DEMANDS   Validation of the Job Demands-Resources model in cross-national samples: Cross-sectional and longitudinal predictions of psychological strain and work engagement 期刊论文 human relations, 2013 Brough, Paula; Timms, Carolyn; Siu, Oi-ling; Kalliath, Thomas; O' Sit, Cindy H. P.; Lo, Danny; Lu, Chang-qin; Driscoll, Michael P. 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2015/11/16 colleague support  Job Demands-Resources  psychological strain  supervisor support  work engagement  TRIPLE-MATCH PRINCIPLE  SOCIAL SUPPORT  EMOTIONAL EXHAUSTION  TURNOVER INTENTIONS  MENTAL STRAIN  SATISFACTION  BURNOUT  STRESS  CHINA  MULTISAMPLE   Socially oriented values and reciprocity norm predict organizational commitment 期刊论文 asian journal of social psychology, 2008 Yao, Xiang; Wang, Lei 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2015/11/10 job satisfaction  normative commitment  organizational citizenship behaviour  social exchange  turnover intention  NORMATIVE COMMITMENT  EMPLOYEE PERFORMANCE  CONTINUANCE  VALIDITY  CHINA   The predictability of normative organizational commitment for turnover in Chinese companies: a cultural perspective 期刊论文 international journal of human resource management, 2006 Yao, Xiang; Wang, Lei 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2015/11/13 affective commitment  normative commitment  turnover  collectivism  3-COMPONENT MODEL  JOB-SATISFACTION  CITIZENSHIP BEHAVIOR  CONTINUANCE  CONSEQUENCES  ANTECEDENTS  INTENTIONS  CONCEPTUALIZATION  METAANALYSIS  PERFORMANCE