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科研机构
厦门大学 [2]
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期刊论文 [2]
发表日期
2015 [1]
2013 [1]
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职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例
期刊论文
2015
窦璐
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/05/17
职场友谊
组织情感承诺
工作满意度
离职倾向
中介效应
Workplace Friendship
organizational affective commitment
job satisfaction
turnover intention
mediation effect
The Motivational Effects of Pay Fairness: A Longitudinal Study in Chinese Star-Level Hotels
期刊论文
http://dx.doi.org/10.1177/1938965512471891, 2013
Wu, Xiaoyi
;
Sturman, Michael C.
;
Wang, Chunben
;
伍晓奕
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  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2015/07/22
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS
STRUCTURAL EQUATION MODELS
JOB-PERFORMANCE
MULTIDIMENSIONAL CONSTRUCTS
MULTIBUSINESS FIRMS
PROCEDURAL FAIRNESS
JUSTICE JUDGMENTS
SATISFACTION
TURNOVER
PERSPECTIVE
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