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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
  收藏 | 浏览/下载：27/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李欣
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/03/28
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| 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用 学位论文
2016, 2016
陈雪华
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 辱虐管理对服务业员工顾客导向的组织公民行为的影响机制研究 学位论文
2016, 2016
麻媛媛
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 王广曦
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/05/24
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| 基于组织公民行为理论的中国公务员职业道德建设研究 学位论文
: 辽宁师范大学, 2016
作者: 康铭
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/02/27 |
| 人力资源实践对员工行为的影响研究—以调节焦点理论为视角 学位论文
2015, 2015
薛和平
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 李建红
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2016/11/17
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| 工作—家庭文化对新生代员工组织公民行为的影响：工作—家庭增益的中介作用 学位论文
2013, 2013
薛敏航
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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