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| 包容型领导对新产品开发绩效的影响 学位论文
2017, 2016
张晓玲
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 基于银行员工行为网格管理系统的设计与实现 学位论文
2017
作者: 刘勤
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 真实型领导与员工积极工作行为关系研究：基于角色内与角色外行为的对比 学位论文
2016, 2016
赵靖宇
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 组织内信任对员工建言行为的影响：员工真实性的中介效应 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者: 刘兴云
收藏 | 浏览/下载：200/0 | 提交时间：2016/07/08
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| 基于Java的职工出勤管理系统设计与实现 学位论文
2016, 2015
钟轶
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 人力资源管理与员工态度及其行为研究——基于不同层面的实证检验 学位论文
2016, 2015
林亚清
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 真实型领导与员工非伦理行为的关系研究：组织公平的中介作用 学位论文
: 河南大学, 2016
作者: 安银娜[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 中国工行H分行内部控制：一项案例研究 学位论文
2015, 2014
朱琦
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 银行贷后风险管理研究 ——以工商银行上海市松江支行为例 学位论文
2015, 2014
张音
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 授权型领导对员工亲社会性违规行为的影响机制研究 学位论文
2015, 2015
张瑞
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/23
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