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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文    专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  李木村 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2022/01/28 心理契约违背  情绪劳动策略  大五模式  中介模型   对外汉语教师生涯适应力对工作投入的影响-工作不安全感与职业可雇佣性的作用机 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  陈晨 收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2019/03/20 生涯适应力  工作不安全感  工作投入  职业可雇佣性  对外汉语教师   角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  李建红 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2016/11/17 角色压力  组织承诺  组织支持感  工作投入   工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者:  胡卫鹏 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2017/08/31 工作机会  员工一组织匹配  组织承诺  满意感  工作搜寻  离职意向/行为