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厦门大学 [1]
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其他 [1]
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2015 [1]
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职场排斥与员工沉默——调节-中介模型的构建与检验
其他
2015-04-01
林志扬
;
LIN Zhi-yang
;
杨静
;
YANG Jing
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提交时间:2016/03/02
职场排斥
workplace ostracism
员工沉默行为
employee silence
组织公平感
perceived organizational justice
工作嵌入性
job embeddedness
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