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员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用 会议论文
心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
作者:  沈翔鹰[1];  穆桂斌[2];  刘畅[3]
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员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用 会议论文
第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01
作者:  沈翔鹰[1];  穆桂斌[2];  刘畅[3]
收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/21
家长式领导,冲突与决策效果——基于四川省企业高管团队的实证研究 会议论文
第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集, 第四届(2009)中国管理学年会--组织行为与人力资源管理分会场, 中国北京, CNKI, 中国管理现代化研究会
陈璐; 杨百寅; 井润田
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高绩效工作系统对员工工作态度的影响 会议论文
第十二届全国心理学学术大会, 2009-11-05
作者:  穆桂斌[1];  孙健敏[2]
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