QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 限定条件 内容类型：会议论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 企业科技人员工作动机与工作绩效的关系:知识共享的中介作用 会议论文 中国北京, 2014-10-10 作者:  林锴[1];  王鹏[1];  刘罗[1];  高峰强[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04 企业科技人员  内部动机  外部动机  知识共享  工作绩效   企业科技人员创新行为的聚类分析 会议论文 中国北京, 2014-10-10 作者:  刘罗[1];  王鹏[1];  林锴[1];  窦菲菲[1];  高峰强[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/31 企业科技人员  员工创新行为  任务绩效  潜在类别聚类分析   基于企业科技人员焦虑、抑郁与一般自我效能感的聚类分析 会议论文 南京, 2013年11月1日 作者:  刘罗;  王鹏;  高峰强;  朱帅帅;  陈英敏 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04 企业科技人员  焦虑  抑郁  一般自我效能感  聚类分析   企业科技人员工作压力与工作倦怠的关系:社会支持的中介作用 会议论文 西安, 2011年10月21日 作者:  刘寅伯;  高峰强;  吕晓敏;  孙树慧 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04 企业科技工作人员  工作压力  工作倦怠  社会支持  中介作用   企业科技人员人格、应对方式和工作倦怠的关系 会议论文 西安, 2011年10月21日 作者:  吕晓敏;  高峰强;  孙树慧;  卞玉龙 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04 企业科技人员  人格  应对方式  职业倦怠   企业科技人员工作满意度影响因素的中介效应模型 会议论文 西安, 2011年10月21日 作者:  卞玉龙;  高峰强;  刘寅伯;  刘平平 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/07 科技人员  社会支持  工作压力  自我效能感  工作满意度   企业科技人员工作压力与焦虑的关系:社会支持的调节作用 会议论文 西安, 2011年10月21日 作者:  孙树慧;  高峰强;  卞玉龙;  刘平平 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/07 工作压力  社会支持  焦虑  企业科技人员   企业科技人员社会网络与知识分享行为的关系 会议论文 第十二届全国心理学学术大会 作者:  衣伟婧;  张淑华;  白涛 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/31 社会网络  知识分享动机  知识分享行为