|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 基于“互联网+”视角的人力资源管理模式创新 会议论文
2017-05-01
作者: 徐婉露[1]
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
|
| 辱虐管理、目标导向与退缩行为的关系研究:目标导向的中介作用及差错紧张的调节作用 会议论文
第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 王海珍; 邱林丹
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2015/06/18
|
| 高校在校中外大学生精神关怀教育现状的比较研究——以兰州大学为例 会议论文
第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 郝冬梅; 赵煜; 朱焕卿; 爱娅
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2015/06/18
|
| 阶段转移事件对公平稳定性的影响 会议论文
中国心理学会工业心理学分会2013年全国工业心理学学术年会, 2013-06-28
作者: 卢光莉[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
|
| 企业核心员工培训风险管理研究 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 李贝
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
|
| 论企业管理中员工参与机制存在的问题与对策 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 夏建文
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
|
| 我国企业留住核心人才的策略研究 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 张霞
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
|
| 结构化面试在企业招聘中存在的问题与对策 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 夏建文
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
|
| 工商管理类大学生职业化素质模型的构建研究 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 郭美兰; 刘银燕
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/24
|
| 论国有企业和谐劳动关系的构建--以中建路桥建设公司为例 会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者: 李贝
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
|
