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兰州大学 [19]
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中国政府绩效管理知识图谱分析
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 44, 期号: 2, 页码: 46-53
作者:
包国宪
;
向林科
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提交时间:2017/04/05
中国政府绩效管理
CiteSpaceⅢ
国家治理体系
行政体制改革
高管团队子群体薪酬不平等对企业绩效的影响
期刊论文
财贸研究, 2016, 期号: 1, 页码: 115-122,132
作者:
卫旭华
;
刘咏梅
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提交时间:2017/04/05
高管团队
薪酬不平等
子群体
企业绩效
中国地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省资中县政府的质性研究
期刊论文
公共管理学报, 2015, 卷号: 12, 期号: 3, 页码: 139-150
作者:
孙斐
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提交时间:2017/04/05
政府绩效评价
价值冲突
冲突管理
质性研究
绩效信息得到有效使用了吗?——对各国政府绩效管理效果的审视
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2014, 卷号: 42, 期号: 3, 页码: 73-79
作者:
董静
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提交时间:2015/06/02
政府绩效信息
公共服务
信息使用
绩效管理
管理层对年报业绩自我服务归因偏差的动因研究——来自上市公司管理层讨论与分析的经验证据
期刊论文
华东经济管理, 2014, 卷号: 28, 期号: 5, 页码: 129-133
作者:
花贵如
;
郑凯
;
靳光辉
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提交时间:2015/06/02
自我服务归因偏差
认知偏差
合理化动机
社会心理文化差异
地方政府绩效评估结果偏差的矫正路径探析:基于一种责任管理机制的视角
期刊论文
西北大学学报(哲学社会科学版), 2013, 卷号: 43, 期号: 1, 页码: 11-13
作者:
何文盛
;
李明合
;
张欢
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提交时间:2015/04/14
地方政府绩效评估
偏差矫正
责任管理
政府绩效管理价值的平衡研究
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2012, 卷号: 40, 期号: 5, 页码: 91-100
作者:
包国宪
;
孙斐
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提交时间:2015/04/14
政府绩效管理
价值平衡
平衡计分卡
基于公共价值的政府绩效管理学科体系构建
期刊论文
中国行政管理, 2012, 期号: 5, 页码: 98-104
作者:
包国宪
;
文宏
;
王学军
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提交时间:2015/04/14
政府绩效管理
理论
公共行政
学科体系
公共价值
绩效管理改革的效果:来自美国联邦政府的证据
期刊论文
公共管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 2, 页码: 98-105+127
作者:
多纳德·莫尼汉
;
斯蒂芬·拉沃图
;
尚虎平
;
郎玫
;
马佳铮
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提交时间:2015/04/14
绩效管理
改革
GPRA
PART
参与
惯例
“职能革命”、管理绩效带动政府责任实现——卡梅隆政府公共机构改革的行政学意涵及对我国的启示
期刊论文
公共管理学报, 2011, 卷号: 8, 期号: 4, 页码: 103-110+127-128
作者:
尚虎平
;
于文轩
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提交时间:2015/04/14
英国
公共机构改革
职能革命
后管理主义
政府责任
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