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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 学科主题：管理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 绩效信息得到有效使用了吗?——对各国政府绩效管理效果的审视 期刊论文 兰州大学学报(社会科学版), 2014, 卷号: 42, 期号: 3, 页码: 73-79 作者:  董静 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/06/02 政府绩效信息  公共服务  信息使用  绩效管理   间段均衡理论与中国公共政策的演进逻辑——兰州出租车政策(1982—2012)的变迁考察 期刊论文 公共管理学报, 2014, 卷号: 11, 期号: 2, 页码: 70-80+142 作者:  文宏 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/06/02 间断-均衡  公共政策  中国情境  出租车   二次评估:政府绩效评估结果偏差的测量 期刊论文 兰州大学学报(社会科学版), 2013, 卷号: 41, 期号: 6, 页码: 1-4 作者:  何文盛;  王焱;  蔡明君 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 政府绩效评估  偏差测量  偏差指数   政府绩效评价模式与评价结果相关性研究——以就业支出绩效评价为例 期刊论文 甘肃社会科学, 2012, 期号: 1, 页码: 249-252 作者:  保海旭;  付维宁;  李美鑫 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 政府绩效评价  模式  结果  零假设   构建高绩效知识型团队的策略 期刊论文 中国软科学, 2010, 期号: 4, 页码: 124-127 作者:  包国宪;  修卿善 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 高绩效  知识型团队  人力资本  策略