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科研机构
兰州大学 [9]
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管理学 [9]
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价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因
期刊论文
公共行政评论, 2016, 期号: 2, 页码: 63-92,205-206
作者:
孙斐
;
赵晓军
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提交时间:2017/04/05
地方政府
绩效评价
价值协同
价值冲突
中国地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省资中县政府的质性研究
期刊论文
公共管理学报, 2015, 卷号: 12, 期号: 3, 页码: 139-150
作者:
孙斐
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提交时间:2017/04/05
政府绩效评价
价值冲突
冲突管理
质性研究
以绩效评价推动地方政府形象识别系统创新——基于公共价值视角的实践建议
期刊论文
西北师大学报(社会科学版), 2015, 卷号: 52, 期号: 4, 页码: 116-121
作者:
苏云
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提交时间:2017/04/05
政府形象
形象识别系统
形象绩效
公共价值
政府绩效
政府绩效对地方县级官员晋升的影响研究——基于广东省的数据分析
期刊论文
学习与实践, 2014, 期号: 3, 页码: 78-86
作者:
史传林
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提交时间:2015/06/02
政府绩效
官员晋升
影响因素
“一票否决”式政府绩效评价的存废问题研究——一个跨地域的后实证主义证据
期刊论文
北京行政学院学报, 2012, 期号: 6, 页码: 30-34
作者:
尚虎平
;
赵盼盼
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提交时间:2015/04/14
转型期
“一票否决”
地方政府绩效评价
后实证主义
中国地方政府绩效评估的可持续性问题研究——基于“甘肃模式”的理论反思
期刊论文
公共管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 2, 页码: 114-121+128
作者:
何文盛
;
廖玲玲
;
王焱
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提交时间:2015/04/14
地方政府
绩效评价
可持续性
甘肃模式
我国地方政府“一票否决”式绩效评价的泛滥与治理——基于356个案例的后实证主义无干涉研究
期刊论文
四川大学学报(哲学社会科学版), 2011, 期号: 4, 页码: 113-123
作者:
尚虎平
;
李逸舒
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提交时间:2015/04/14
地方政府
“一票否决”
绩效评价
因果机制
行政模式
后实证主义
中国政府绩效评价发展的动因
期刊论文
云南社会科学, 2010, 期号: 2, 页码: 10-14
作者:
周云飞
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提交时间:2015/04/14
政府绩效评价
动因
监督逻辑
管理逻辑
催化因素
地方政府绩效评价监管问题研究
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2007, 卷号: 35, 期号: 3, 页码: 82-86
作者:
包国宪
;
王浩权
;
石富覃
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提交时间:2015/04/14
地方政府
政府绩效评价
监管原则
监管方式
监管内容
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