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| 领导风格、自我调节疲劳与工作满意度的关系研究 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016 作者: 王佳
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| 工作替代性对出勤主义的影响--职位和性别的调节作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 胡文娟
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:28/0  |  提交时间:2016/11/15
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| 情绪智力对情绪劳动策略的影响:一般自我效能感、组织认同感的中介作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 曾艳
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:331/0  |  提交时间:2016/11/16
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| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 李建红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:28/0  |  提交时间:2016/11/17
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| 知识共享的影响因素及其作用机制研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 刘晓倩![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2016/04/28
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| 员工情绪智力对工作绩效和心理健康的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 孔君
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| 企业员工积极情绪的作用机制与干预效果研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者: 宫准
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:34/0  |  提交时间:2016/09/20
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| 派遣人员工作满意度及组织承诺影响因素研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者: 刘征若
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| 程序公正、结果宜人性、权威信任对公共政策可接受性的影响 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者: 吴玄娜
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:59/0  |  提交时间:2016/10/27
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| 组织气氛对工作倦怠的影响:工作压力的中介作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者: 詹文慧
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2016/11/21
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