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基于吸引效应与折衷效应促进员工卫生行为的研究 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者:  陈慧
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角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者:  李建红
收藏  |  浏览/下载:36/0  |  提交时间:2016/11/17


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