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| 工作替代性对出勤主义的影响--职位和性别的调节作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 胡文娟
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| 生命意义感与主观幸福感、创伤后成长——经验性回避的调节作用 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 熊朋迪
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| 精神科医护人员工作特征、工作投入与主观幸福感的关系研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 刘伟
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:19/0  |  提交时间:2016/11/17
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| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 李建红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:36/0  |  提交时间:2016/11/17
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| 个性化推荐、社会临场感知对消费者信任 和行为意向的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 李亚男
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| 员工情绪智力对工作绩效和心理健康的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 孔君
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| 企业员工积极情绪的作用机制与干预效果研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者: 宫准
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| 派遣人员工作满意度及组织承诺影响因素研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者: 刘征若
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| 心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者: 周艳红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:217/0  |  提交时间:2016/11/22
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