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| 基于吸引效应与折衷效应促进员工卫生行为的研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 陈慧
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| 工作替代性对出勤主义的影响--职位和性别的调节作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 胡文娟
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| 家庭-工作关系与工作投入度和绩效的关系 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 周莹
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:14/0  |  提交时间:2016/11/15
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| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 李建红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:32/0  |  提交时间:2016/11/17
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| 团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010 作者: 王桢
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2016/10/27
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