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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文 人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011 作者:  李颖;  王广曦;  李丹;  李永娟 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2016/09/19 工作要求-资源模型  溢出效应  生活满意度  通信  人力资源  组织行为学  job demand-resource model  spillover effect  life satisfaction  communication  human resources  organizational behavior   Organizational Behavior Research in Transition Time of China 期刊论文 IBAT Journal of Management, 2005, 卷号: 2, 期号: 1, 页码: 1-16 Shi K(时勘) 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2013/12/19 Organizational Behavior Research in Transition Time of China 期刊论文 Journal of Electronic Science and Technology of China, 2004, 卷号: 2, 期号: 3, 页码: 110-115 Shi K(时勘) 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2013/12/19 competency model  transformational leadership  leadership effectiveness  feedback   Study on organizational learning construct of Chinese companies 会议论文 Beijing, 2004 作者:  H. B. Yu;  L. L. Fang;  W. Q. Ling 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/08/22 Survivors' mental reactions upon different downsizing strategies 会议论文 Stockholm, 2000 作者:  K. Shi;  X. Liu;  P. Wang 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/08/22