CORC

在结果中检索

CORC

浏览/检索结果: 共17条，第1-10条 帮助

限定条件    
已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用 期刊论文
中国健康心理学杂志, 2011, 期号: 7, 页码: 808-810
作者:  刘丽;  张珊珊
收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2015/12/02
Cross-cultural development of an abridged job insecurity measure 期刊论文
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, 2008, 卷号: 29, 期号: 3, 页码: 373-390
作者:  Lee, Cynthia;  Bobko, Philip;  Ashford, Susan;  Chen, Zhen Xiong;  Ren, Xiaopeng
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2011/08/22
程序公平对工作满意度、组织承诺的影响:工作不安全感的中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2007, 卷号: 15, 期号: 2, 页码: 138-141
作者:  谢义忠;  萧爱鈴;  任孝鹏;  时勘
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/11
工作-家庭冲突及其应对策略 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2005
陆佳芳
收藏  |  浏览/下载：262/0  |  提交时间：2011/12/24
Transformational Leadership and Work-Related Attitudes: The Moderating Effects of Collective and Self-Efficacy Across Cultures 期刊论文
Journal of Leadership & Organizational Studies, 2005, 卷号: 11, 期号: 3, 页码: 2-16
作者:  Fred O. Walumbwa;  John J. Lawler;  Bruce J. Avolio;  Peng Wang;  Kan Shi
收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2015/09/21
人力资源管理实践对员工组织承诺的影响 期刊论文
人类工效学, 2005, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 21-23,26
作者:  刘加艳;  时勘
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/01/11
The role of collective efficacy in the relations between transformational leadership and work outcomes 期刊论文
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 2004, 卷号: 77, 页码: 515-530
作者:  Walumbwa, FO;  Wang, P;  Lawler, JJ;  Shi, K;  F. O. Walumbwa
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2011/08/22
Innovation value moderates the effects of transformational leadership on organizational commitment 会议论文
Beijing, 2004
作者:  X. Ren;  K. Shi;  B. Wang
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2011/08/22
组织承诺研究的进展与展望 期刊论文
心理科学进展, 2004, 卷号: 12, 期号: 1, 页码: 103-110
作者:  胡卫鹏;  时勘
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2011/01/11
The empirical research about the relationship among organizational commitment, job satisfaction and voluntary turnover intention 会议论文
Beijing, 2004
作者:  W. P. Hu;  K. Shi
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/08/22

©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace