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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473 作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明 收藏  |  浏览/下载：29/0  |  提交时间：2015/12/02 气氛强度  组内一致性  多层次理论   破坏性领导:国外负面领导研究综述 期刊论文 管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 11, 页码: 1718-1724 作者:  路红;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：106/0  |  提交时间：2015/12/02 破坏性领导  负面领导  不当督导  毒性领导   领导学研究的新发展:诚信领导理论 期刊论文 心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 710-715 作者:  詹延遵;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/01/11 诚信  诚信领导  积极心理能力   Competence model's development of IT manager in China 会议论文 Stockholm, 2000 作者:  J. Wang;  C. Li;  K. Shi 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/08/22