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浏览/检索结果: 共10条，第1-10条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 迫选规则体验法:检验规范性和描述性风险决策理论的新尝试 期刊论文 心理学报, 2009, 卷号: 41, 期号: 8, 页码: 726-736 作者:  饶俪琳;  梁竹苑;  李纾 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/21 迫选规则体验法  规范性理论  描述性理论  期望价值理论  齐当别抉择模型   无限理性还是有限理性?——齐当别抉择模型在经济行为中的应用 期刊论文 管理评论, 2009, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 103-114 作者:  李纾;  毕研玲;  梁竹苑;  孙彦;  汪祚军 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2011/01/21 风险决策  有限理性  齐当别抉择模型  期望效用理论  预期理论   基于因素分析的制造企业核心胜任特征模型 期刊论文 科技管理研究, 2008, 期号: 6, 页码: 355-357 作者:  梁建春;  李朗;  时勘 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2011/01/21 因素分析  核心胜任特征  胜任特征模型   行为决策中的后悔 期刊论文 心理科学, 2008, 卷号: 31, 期号: 5, 页码: 1185-1188 作者:  饶俪琳;  梁竹苑;  李纾 收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2011/01/21 后悔  作为效应  后悔规避  不作为惯性  行为决策   决策中个体差异研究现状述评 期刊论文 心理科学进展, 2007, 卷号: 15, 期号: 4, 页码: 689-694 作者:  梁竹苑;  许燕;  蒋奖 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2011/01/11 个体差异  决策研究  个体差异法  决策理论   获取持久竞争优势——以组织核心胜任特征为基础的动态模型 期刊论文 当代经济管理, 2007, 卷号: 29, 期号: 6, 页码: 77-80 作者:  肖凌;  梁建春;  时勘 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2011/01/11 组织核心胜任特征  核心能力  竞争优势  组织学习   预期理论权重函数π的由来、质疑及Tversky的阐释 期刊论文 经济数学, 2007, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 331-340 作者:  梁哲;  李纾;  许洁虹 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/11 1979年版预期理论  1992年版预期理论  权重函数π  权重函数w.   基于因素分析的制造企业核心胜任特征结构体系评价 期刊论文 理论与改革, 2007, 期号: 4, 页码: 97-100 作者:  梁建春;  李朗;  时勘 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2011/01/11 因素分析  核心胜任特征  胜任特征模型   金融组织核心胜任特征模型的构建 期刊论文 国际经贸探索, 2007, 卷号: 23, 期号: 8, 页码: 50-54 作者:  李朗;  梁建春 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/01/11 金融组织  核心胜任特征  胜任特征模型   国有银行中层管理人员胜任特征模型 期刊论文 经济科学, 2006, 期号: 5, 页码: 83-89 作者:  肖凌;  聂鹰;  梁建春 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2011/01/11 国有银行  中层管理人员  胜任特征