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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 发表日期：2021     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  李星 收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2022/01/25 收入  工作满意度  组织承诺  工作投入  收入公平感   变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  许秀文 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/26 变革型领导差异  团队认同  团队绩效   The impact of RandD employees' income onwork engagement in high-tech industries: Based on a moderated mediation model 会议论文 12th International Conference on E-business, Management and Economics, ICEME 2021, 不详, July 17, 2021 - July 19, 2021 作者:  Li, Xing;  Chen, Yiwen 收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2021/12/27 护士心理灵活性、应对方式与职业倦怠的关系 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  瞿丽波 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2022/01/26 心理灵活性  应对方式  职业倦怠  护士  综合医院   互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  李雪梅 收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2022/01/26 心理资本  职业承诺  个人-组织匹配  职业成功  研发人员