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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 发表日期：2020    内容类型：学位论文    专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 移动端工作记忆训练影响个体情绪和认知功能的效果及机制研究 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  王晓博 收藏  |  浏览/下载：33/0  |  提交时间：2022/01/24 工作记忆训练  正念训练  情绪  认知  移动端   治疗性隐喻干预研究生焦虑症状效果及神经机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  张晓雨 收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2020/06/10 焦虑  治疗性隐喻  认知行为治疗  核磁共振  认知重构   授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  陆海蓉 收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2020/06/08 授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同   销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  胡循文 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2022/01/24 销售人员  自我领导  销售自我效能感  控制点  销售绩效   教学正念量表的修订及教学正念对教师工作倦怠的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  史健媛 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2022/01/24 教师  教学正念  人际正念  工作倦怠  工作要求-工作资源   变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  韩明 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  安全绩效,效能感  中介变量  多层线性模型