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内容类型
期刊论文 [6]
发表日期
2018 [6]
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共6条,第1-6条
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发表日期:2018
内容类型:期刊论文
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公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗?
期刊论文
管理科学学报, 2018, 期号: 2018年09期, 页码: 105-117
作者:
吴昊旻
;
墨沈微
;
孟庆玺
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/09/18
公司战略
薪酬差距
产权性质
经济后果
高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担?
期刊论文
科研管理, 2018, 页码: 189-199+225
作者:
刘思彤
;
张启銮
;
李延喜
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/02
高管内部薪酬差距
企业风险承担
管理者能力
股权激励
外部治理与企业内部薪酬差距——基于分析师与媒体关注的证据
期刊论文
2018, 卷号: 32, 期号: 3, 页码: 73
作者:
何融[1]
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2019/12/17
分析师关注
媒体关注
外部监督
薪酬差距
企业内部薪酬差距、股权激励与全要素生产率 The Enterprise Internal Pay Gap,Equity Incentives and Total Factor Productivity
期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 2, 页码: 65
作者:
杨竹清[1,2]
;
陆松开[3]
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/13
薪酬差距
股权激励
全要素生产率
女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响
期刊论文
2018
作者:
张长征
;
张娇
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/20
女性高管参与度
高管团队内部薪酬差距
高管
女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响
期刊论文
2018, 卷号: 23, 页码: 51-56,86
作者:
张长征
;
张姣
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/20
女性高管参与度
高管团队内部薪酬差距
高管-员工薪酬差距
知识型企业
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