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| 中国情境下内隐追随理论的建构与测量 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 07, 页码: 25-37
作者: 郭衍宏; 兰玲
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李欣
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2019/03/28
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| 利益相关者视角的污染地块管理研究：认知剖释、政策分析与可持续评价 学位论文
北京: 中国科学院大学, 2017
作者: 李笑诺
收藏 | 浏览/下载：94/0 | 提交时间：2018/06/27
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| 文化价值观对领导-部属关系与工作结果、心理健康的调节机制:“关系相处”和“社会交换”视角的比较 期刊论文
管理评论, 2017
任真; 王登峰; 陆峥
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 超越“公民”抗议:从企业竞争的角度理解邻避事件 期刊论文
中国行政管理, 2017, 期号: 12, 页码: 84-90
作者: 王军洋
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/12
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| 企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力——一个有调节的中介模型 期刊论文
科技进步与对策, 2017, 卷号: 34, 期号: 18, 页码: 131-138
作者: 梅强[1]; 童金根[2]; 孙锐[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/24
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