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| 家族企业创一代离任过程中利他主义行为研究——基于差序格局理论视角 期刊论文 南开管理评论, 2016, 期号: 2016年06期, 页码: 168-176+188 作者: 胡宁
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| 亲缘关系与家族企业的高管变更——有限利他主义的解释 期刊论文 经济管理, 2016, 期号: 2016年10期, 页码: 66-86 作者: 邓浩; 贺小刚; 肖玮凡
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| 家族涉入、战略行为与企业绩效:基于A股上市公司的证据 学位论文 2016, 2016 吴芳
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| 民办高校治理能力及其现代化 学位论文 2016, 2016 石猛
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| 明清以来华北家族墓地研究 学位论文 2016, 2016 赵蕾
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| 期望差距与企业家的风险决策偏好——基于中国家族上市公司的数据分析 期刊论文 管理科学学报, 2016, 期号: 2016年08期, 页码: 1-20 作者: 贺小刚; 连燕玲; 吕斐斐
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| 机会不平等下的家族企业融资决策与审计需求——来自中国家族上市公司的经验证据 其他 2016-08-01 石水平; Shuiping Shi; 韩晴; Qing Han; 范海峰; Haifeng Fan
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| 家族企业高管性质与薪酬业绩的关系研究 学位论文 2016, 2016 张莹莹
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| 家族控制对我国民营上市公司相关利益者投入影响的实证研究 学位论文 2016, 2016 黄玉文
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| 创业家族的共同治理有效还是无效?——基于中国家族上市公司的实证研究 期刊论文 管理评论, 2016, 期号: 2016年06期, 页码: 150-161 作者: 贺小刚; 李婧; 张远飞; 连燕玲
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