QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2016    内容类型：期刊论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 创业型领导对员工组织承诺和工作满意度的影响——考虑情绪智力的中介作用 期刊论文 2016, 2016 李恒; 李玉章; 陈昊; 吴维库; Li Heng; Li Yuzhang; Chen Hao; Wu Weiku 收藏  |  浏览/下载：4/0 HALF THE SKY: The Moderating Role of Cultural Collectivism in Job Turnover Among Chinese Female Workers 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2016 Chen, Jingqiu; Wang, Lei; Tang, Ningyu 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2017/12/03 Collectivism  Job satisfaction  Organizational commitment  Turnover  Chinese female workers  EMPLOYEE TURNOVER  VOLUNTARY TURNOVER  INDIVIDUALISM COLLECTIVISM  ORGANIZATIONAL COMMITMENT  INTERMEDIATE LINKAGES  UNFOLDING MODEL  UNITED-STATES  3 COMPONENTS  SATISFACTION  IMPACT   Affective and normative forces between HCHRM and turnover intention in China 期刊论文 EMPLOYEE RELATIONS, 2016, 卷号: 38, 期号: 5 作者:  Lu, Xinxin;  Tu, Yidong;  Li, Yanping;  Ho, Chiang-Chun 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 Turnover intention  Positive affect  Group job satisfaction  HCHRM   Examining the linkage between creative self-efficacy and work engagement The moderating role of openness to experience 期刊论文 BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2016, 卷号: 11, 期号: 4 作者:  Chen, I-Shuo 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/05 Employee relations  Employee attitudes  Job satisfaction