×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
厦门大学 [1]
上海财经大学 [1]
西安理工大学 [1]
内容类型
会议论文 [1]
其他 [1]
学术活动 [1]
发表日期
2015 [3]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共3条,第1-3条
帮助
限定条件
发表日期:2015
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
财务背景的当地独立董事与高管薪酬及变更
其他
2015-12-01
童娜琼
;
Naqiong Tong
;
岑维
;
Wei Cen
;
杨惠萍
;
Huiping Yang
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/05/03
当地独立董事
local independent directors (LIDs)
高管薪酬
directors with financial expertise
corporate governance
executive compensation
高管变更
executive turnover
High CEO Pay Ratios:Governance Failure or Superior Performance
学术活动
.High CEO Pay Ratios:Governance Failure or Superior Performance
-
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/10/31
Effect of CEO Power on Executive Pay-Performance Sensitivity: A literature Review
会议论文
PROCEEDINGS OF THE 2015 INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, MANAGEMENT, INFORMATION AND MEDICINE (EMIM 2015), 2015-01-01
作者:
Zhang, Changzheng
;
Gao, Zhuoqin
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/12/20
CEO Power
Executive pay-performance sensitivity (EPPS)
Manipulation Effect
Executive Compensation
Literature review
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace