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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2015    专题：西安交通大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 The role of LMX in employee’s job motivation, satisfaction, empowerment, stress and turnover: Cross country analysis 期刊论文 Journal of Applied Business Research, 2015, 卷号: 31, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1987-2000 作者:  Malik, Maria;  Wan, Difang;  Ahmad, Muhammad Ishfaq;  Naseem, Muhammad Akram;  ur Rehman, Ramiz 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/02 Employee motivation  Employee stress  Leader member exchange   LMX对员工反馈寻求行为的影响机制研究——基于分配公平和权力感知的视角 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 158-168 作者:  樊耘;  陈倩倩;  吕霄 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02 LMX  权力感知  分配公平  反馈寻求   Relational Perspectives on Leaders' Influence Behavior: The Mediation of Western Leader-Member Exchange and Chinese Guanxi 期刊论文 JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY, 2015, 卷号: 46, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 71-87 作者:  Chong, Melody P. M.;  Peng, Tai-kuang;  Fu, Ping Ping;  Richards, Malika;  Muethel, Miriam 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/02 LMX  relational attributions  strategy  culture  guanxi  organizational commitment  influence behavior