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科研机构
厦门大学 [2]
内容类型
学位论文 [1]
期刊论文 [1]
发表日期
2014 [2]
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发表日期:2014
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辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制研究
期刊论文
2014
唐贵瑶
;
胡冬青
;
吴隆增
;
陈扬
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浏览/下载:50/0
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提交时间:2016/05/17
辱虐管理
工作压力
人际偏差行为
自我控制能力
abusive supervision
job tension
interpersonal deviance
self-control
R&D支出会计行为的价值相关性研究——来自中国资本市场的证据
学位论文
2014, 2014
王贺
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2016/01/12
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