QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 发表日期：2012     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 领导—部属交换、双重认同与员工行为探析 期刊论文 武汉大学学报（哲学社会科学版）, 2012, 卷号: 65, 期号: 6 作者:  涂乙冬;  李燕萍 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 领导-部属交换、心理资本与组织公民行为的关系研究 学位论文 2012 作者:  向正位 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 领导－部属交换  心理资本  组织公民行为  中介效应   中国组织情境下的领导有效性:对变革型领导、领导-部属交换和破坏型领导的元分析 期刊论文 心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 2 作者:  王震;  孙健敏;  赵一君 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 变革型领导  领导-部属交换  破坏型领导  领导有效性  元分析   领导—部属交换对员工工作压力的影响及其中介机制研究 期刊论文 管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 8 作者:  李燕萍;  涂乙冬;  高婧 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 变革型领导：理论、结构与最新研究综述 期刊论文 2012, 期号: 9, 页码: 27 作者:  陈致中[1];  许俊仟[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 变革型领导  领导力  魅力型领导  领导—部属交换