变革型领导对组织公民行为的影响

	变革型领导对组织公民行为的影响
	时勘
刊名	心理科学
	2006
卷号	29 期号:1 页码:175 - 177
关键词	变革型领导组织公民行为 TLQ
ISSN号	1671-6981
其他题名	The Effects of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior
合作状况	国内
中文摘要	本研究利用197对“管理人员-下属”的匹配数据考察了变革型领导对组织公民行为的影响,层次回归分析与典型相关分析的结果都表明:变革型领导对组织公民行为有显著的正向影响,且能解释的方差变异量明显高于国外同类研究。这一研究结果进一步证实了李超平与时勘所编制的变革型领导问卷(TLQ)具有较高的预测效度。
学科主题	管理心理学
收录类别	ASPT来源刊 CJFD收录刊
公开日期	2010-12-16
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/73]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	时勘. 变革型领导对组织公民行为的影响[J]. 心理科学,2006,29(1):175 - 177.
APA	时勘.(2006).变革型领导对组织公民行为的影响.心理科学,29(1),175 - 177.
MLA	时勘."变革型领导对组织公民行为的影响".心理科学 29.1(2006):175 - 177.