社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究

CORC > 心理研究所 > 中国科学院心理研究所 > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究
	张建新
刊名	中国行为医学科学
	2007
卷号	16 期号:11 页码:1027-1029
关键词	社会比较控制感工作倦怠任务绩效
其他题名	Social comparison,perceived control,job burnout and task performance:an structural equation modeling study
产权排序	2
合作状况	国内
中文摘要	目的:研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用，以及工作倦怠对工作绩效的影响。方法:通过对武警院校458名教师的调查，运用结构方程技术，探讨工作倦怠的前因变量（社会比较、控制感）和结果变量（任务绩效水平）。结果:经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明，控制感越高，工作倦怠的三个维度（情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落）越低（路径系数分别为0.27，0.28和0.15）同时成就感低落得分越低，任务绩效水平就越高（路径系数为0.30）。结论:个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平，进而影响到任务绩效水平
学科主题	工业与组织心理学
收录类别	CSCD
原文出处	http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxwyxkx200711030.aspx
语种	中文
CSCD记录号	CSCD:3062272
公开日期	2014-06-03
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10042]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	张建新. 社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究[J]. 中国行为医学科学,2007,16(11):1027-1029.
APA	张建新.(2007).社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究.中国行为医学科学,16(11),1027-1029.
MLA	张建新."社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究".中国行为医学科学 16.11(2007):1027-1029.