组织心理学的新进展

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	组织心理学的新进展
	凌文辁 ; 郑晓明 ; 张治灿 ; 方俐洛
刊名	应用心理学
	1997
卷号	3 期号:1 页码:11~18
关键词	组织心理学新进展
ISSN号	1006-6020
中文摘要	本文在大量的国内外文献的基础上 ,从六个方面系统地介绍了近十年来组织管理心理学的新进展 :激励问题研究、团队研究研究、领导行为研究、管理决策研究、组织文化研究、管理的跨文化研究。从中我们可以看到以下几个特点 :1从个体理论向整体组织理论扩展。 2在理论发展上 ,重视吸收认知心理学的研究成果。3在学科体系方面 ,更强调组织的动力学和人力资源的系统开发。4在研究领域方面 ,组织心理学也突破了传统的框架。工作业绩评估、管理决策、组织气氛和组织文化以及跨文化的比较研究 ,已成为组织心理学中的热门领域 ,共获得了有价值的研究成果。
学科主题	工业与组织心理学
语种	中文
公开日期	2013-09-06
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9047]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	凌文辁,郑晓明,张治灿,等. 组织心理学的新进展[J]. 应用心理学,1997,3(1):11~18.
APA	凌文辁,郑晓明,张治灿,&方俐洛.(1997).组织心理学的新进展.应用心理学,3(1),11~18.
MLA	凌文辁,et al."组织心理学的新进展".应用心理学 3.1(1997):11~18.