中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价

	中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价
	凌文辁 ; 邵道生 ; 冯伯麟 ; 张嘉棠 ; 方俐洛 ; 刘大维 ; 张立野
刊名	中国社会科学
	1993
期号	1 页码:207-222
ISSN号	1002-4921
中文摘要	本文在大量实证调查材料的基础上,分析了在华中日合资企业的中国员工对日本管理者及企业的评价,文章认为:中国员工对日本人的工作精神和团体精神给予正面评价;而对其傲慢、刻板、待人吝啬等交往态度与人格特征给予负面评价。此外,中日合资企业的中国员工对企业满意度低,转职意向强烈。文章指出:重视并认真研究三资企业中存在的问题,是进一步搞好三资企业的重要课题。
学科主题	工业与组织心理学
语种	中文
公开日期	2013-09-06
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9001]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	凌文辁,邵道生,冯伯麟,等. 中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价[J]. 中国社会科学,1993(1):207-222.
APA	凌文辁.,邵道生.,冯伯麟.,张嘉棠.,方俐洛.,...&张立野.(1993).中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价.中国社会科学(1),207-222.
MLA	凌文辁,et al."中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价".中国社会科学 .1(1993):207-222.