品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角; Personal Rank and Position:A New Approach to the Study of the Official Rank in Imperial China | |
Yan BK(阎步克) | |
刊名 | 史学月刊
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2001 | |
关键词 | 中国古代 官僚等级制 品位分等 职位分等 |
DOI | 10.3969/j.issn.0583-0214.2001.01.011 |
英文摘要 | 现代文官等级制有"品位分类"和"职位分类"两种类型,前者以官员的个人品级为中心,后者则以职位所系权力责任为中心.作者由此引申出了"品位分等"、"职位分等"概念,并通过秦汉禄秩等级和唐代文武散阶的区别,说明了"品位职位"概念在传统官阶制研究中的分析价值;进而把它们与官僚"自利取向"、"服务取向"概念结合起来,从而为中国古代官僚等级制研究提供了一个新视角.; 中文核心期刊要目总览(PKU); 中国社会科学引文索引(CSSCI); 0; 1; 53-59 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/171878] ![]() |
专题 | 历史学系 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 阎步克. 品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角, Personal Rank and Position:A New Approach to the Study of the Official Rank in Imperial China[J]. 史学月刊,2001. |
APA | 阎步克.(2001).品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角.史学月刊. |
MLA | 阎步克."品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角".史学月刊 (2001). |
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