品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角

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	品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角; Personal Rank and Position:A New Approach to the Study of the Official Rank in Imperial China
	Yan BK(阎步克)
刊名	史学月刊
	2001
关键词	中国古代官僚等级制品位分等职位分等
DOI	10.3969/j.issn.0583-0214.2001.01.011
英文摘要	现代文官等级制有"品位分类"和"职位分类"两种类型,前者以官员的个人品级为中心,后者则以职位所系权力责任为中心.作者由此引申出了"品位分等"、"职位分等"概念,并通过秦汉禄秩等级和唐代文武散阶的区别,说明了"品位职位"概念在传统官阶制研究中的分析价值;进而把它们与官僚"自利取向"、"服务取向"概念结合起来,从而为中国古代官僚等级制研究提供了一个新视角.; 中文核心期刊要目总览(PKU); 中国社会科学引文索引(CSSCI); 0; 1; 53-59
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/171878]
专题	历史学系
推荐引用方式 GB/T 7714	阎步克. 品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角, Personal Rank and Position:A New Approach to the Study of the Official Rank in Imperial China[J]. 史学月刊,2001.
APA	阎步克.(2001).品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角.史学月刊.
MLA	阎步克."品位与职位--传统官僚等级制研究的一个新视角".史学月刊 (2001).