公共人力资源管理的困境及其路径选择 | |
梁艳 | |
刊名 | 商讯
![]() |
2019-05-15 | |
期号 | 14页码:184-185 |
关键词 | 公共人力资源管理 困境 路径选择 |
英文摘要 | 随着近年来我国行政机关的改革,行政效率成为衡量行政机关是否依法履行职能一个重要评价标准,而人力资源管理对行政效率的提高有着重要的作用,现阶段,虽然我国对公共人力资源管理进行了一系列改革,但是仍然存在着许多问题,本文从公共人力资源管理存在的问题出发,提出了改变当前公共人力资源管理的几种路径。 |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://119.78.100.218/handle/2XMC7MEA/7327] ![]() |
专题 | 公共管理教研部 |
作者单位 | 中共甘肃省委党校(甘肃行政学院) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 梁艳. 公共人力资源管理的困境及其路径选择[J]. 商讯,2019(14):184-185. |
APA | 梁艳.(2019).公共人力资源管理的困境及其路径选择.商讯(14),184-185. |
MLA | 梁艳."公共人力资源管理的困境及其路径选择".商讯 .14(2019):184-185. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论