人才的使用与管理 | |
刘永哲 | |
刊名 | 人才资源开发
![]() |
2015-01-23 | |
期号 | 02页码:10-11 |
关键词 | 事业 培养教育 领导者 专才 专业人才 |
英文摘要 | 用人在领导活动中有着重要的作用。实践证明,人才使用得好,事半功倍;使用得不好,不仅浪费人才,而且必然贻误事业。因此领导者必须掌握用人的方法与艺术,科学管理好人才。一、人才的使用领导活动中,领导者首先面临的抉择,是"用"还是不用。接下来是"怎么用"或"怎么不用"。对于绝大多数下属来说,领导者是愿意"使用"他们的。使用是"用人抉择"中最为普遍的一种用人行为。因此,人才的使用是领导用人的核心问题, |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://119.78.100.218/handle/2XMC7MEA/7841] ![]() |
专题 | 中共甘肃省委党校(甘肃行政学院) |
作者单位 | 中共甘肃省委党校党建研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘永哲. 人才的使用与管理[J]. 人才资源开发,2015(02):10-11. |
APA | 刘永哲.(2015).人才的使用与管理.人才资源开发(02),10-11. |
MLA | 刘永哲."人才的使用与管理".人才资源开发 .02(2015):10-11. |
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