工资的社会债属性与法律适用范式

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	工资的社会债属性与法律适用范式
	白小平
刊名	新疆大学学报(哲学·人文社会科学版)
	2015-07-15
期号	2015年04期页码:43-48
关键词	工资工资债社会债优先原则先行原则
ISSN号	ISSN：1000-2820
DOI	10.13568/j.cnki.issn1000-2820.2015.04.008
英文摘要	从债法原理来看,工资应是一种特殊的债,与私法上的债和公法上的债相比较,具有特殊性,属于新的债类——社会法上的债的范畴。社会债是社会法中的一种法律关系范畴,是合意之债与法定之债结合的社会化产物,并且随着社会的发展,一些债会逐渐摆脱传统私债的范式向社会债的范式发展。在工资债的法律适用范式上,应从其内部建设欠薪保障金和外部的优先原则、先行原则两个方面来分析。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/7004]
专题	法学院
作者单位	兰州理工大学法学院
推荐引用方式 GB/T 7714	白小平. 工资的社会债属性与法律适用范式[J]. 新疆大学学报(哲学·人文社会科学版),2015(2015年04期):43-48.
APA	白小平.(2015).工资的社会债属性与法律适用范式.新疆大学学报(哲学·人文社会科学版)(2015年04期),43-48.
MLA	白小平."工资的社会债属性与法律适用范式".新疆大学学报(哲学·人文社会科学版) .2015年04期(2015):43-48.