论劳动法律关系的客体 | |
白小平 | |
刊名 | 社科纵横
![]() |
2006-12-15 | |
期号 | 2006年12期页码:82-83 |
关键词 | 客体 劳动力 人身利益 从属性 |
ISSN号 | ISSN:1007-9106 |
DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2006.12.038 |
英文摘要 | 本文通过对法律关系的三要素相互关系的论述,指出法律关系中客体是相对于主体而言的,其重要的意义在于不要把主体当作客体,或者至少不能超出公共道德和一般的法律原则的界限,客体应该是能被主体利用、控制、支配、保护的一种资源或利益,主体通过权利义务来控制、支配、利用、保护客体。劳动法律关系的客体是劳动力和劳动者的人身利益,并对市场经济条件下的劳动关系的性质作了阐述。 |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/21340] ![]() |
专题 | 法学院 文学院 |
作者单位 | 兰州理工大学人文学院法律系 甘肃兰州730050 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 白小平. 论劳动法律关系的客体[J]. 社科纵横,2006(2006年12期):82-83. |
APA | 白小平.(2006).论劳动法律关系的客体.社科纵横(2006年12期),82-83. |
MLA | 白小平."论劳动法律关系的客体".社科纵横 .2006年12期(2006):82-83. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论