文化体制改革下企业文化构建的执行模式探讨 | |
贾军; 韩坤丽; 王月; 段琳琳 | |
刊名 | 商业时代
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2011-01-20 | |
期号 | 2011年02期页码:142-143 |
关键词 | 出版社 企业文化 执行模式 |
ISSN号 | ISSN:1002-5863 |
英文摘要 | 企业文化已成为企业形成核心竞争力不可或缺的软实力之一。企业文化的执行是企业文化在企业运营管理中成功发挥作用的关键。出版社作为传播文化的企业,其企业文化具有双重性特点。本文基于文化体制改革的大环境,旨在构建出版社企业文化的执行模式,希望能够指导出版社企业文化的执行。 |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/14157] ![]() |
专题 | 图书馆 文学院 综合改革办公室(法治办) |
作者单位 | 1.兰州理工大学人文学院 2.兰州大学管理学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 贾军,韩坤丽,王月,等. 文化体制改革下企业文化构建的执行模式探讨[J]. 商业时代,2011(2011年02期):142-143. |
APA | 贾军,韩坤丽,王月,&段琳琳.(2011).文化体制改革下企业文化构建的执行模式探讨.商业时代(2011年02期),142-143. |
MLA | 贾军,et al."文化体制改革下企业文化构建的执行模式探讨".商业时代 .2011年02期(2011):142-143. |
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